小编一觉醒来发现湘雅医院"爆雷"上了热搜，关系到老百姓看病难看病贵的民生问题，社会热度自然就高，我们来了解下事件起因

(资料图片仅供参考)

‬举报内容

近日，湘雅医院附属三院呼吸科九名医护人员，联合实名举报科室主任孟婕，随后一篇长达5页纸的举报信被曝光出来，呼吸科九名医务人员更在举报信结尾留下了署名

九名医护人员分别是刘建明、张强、李晓梅、李娜、王慧、王璐、李莹、李娜娜和张晓燕。2020年孟婕从湘雅医院调入湘雅三医院担任呼吸科主任，三年以来，她种种违纪违规行为层出不穷，已经严重影响呼吸科未来发展及声誉

1、作为科室主任，罔顾医疗质量及医疗安全，视患者生命安全为草芥，伪造医疗文书，严重违反十八项核心制度；

‬2022 年，短短的三个月我科气管镜宝就连线出 现两何患者支“管镜检查后死亡病例，两次死亡病例操作均为孟婕的学生递爾君（目为己留我科担任技术员）单独完成。当时其工作术满 1年，为试用期员工，无国家医疗行政部口及我院医务科投权手术操作资质。

2、贪名逐利，自定高薪，独揽科室绝大部分横向经费，绩效分配暗箱操作，私设小金库，分配与开单挂钩；

‬1.无视医院绩效分配的规章制度，绩效发放方全部都由孟婕一人制定

2.给自己定高薪，一份工作拿两份奖金

3.违规截留科室绩效，私建小金库，根本不给下属出示财务支出

4.绩效分配与医学检查检验开单挂钩，单子开的越多绩效越高，谁开的单多就在群聊里表扬谁，自然孟婕就是群里表扬最多的那个

5.利用主任职权，独霸科室横向课题和经费

6.滥用主任职权，员工正常休假期间还克扣下属劳务费

3.俨然科室“独裁者”，科室管理“一言堂”，违反民主集中制原则，大搞山头主义，故意规避集体决策，自行决定重大事项和大额资金使用，打压排挤同事，无任何合理理由给多名科室成员考核不及格，导致多人离科；

‬打压排挤同事，还公开表示呼吸科医生太多不养闲人。科室所有的决策以及设备采购都由她一人做主，从来不征求他人意见

4.在科内搞团团伙伙、拉帮结派、培植个人势力，严重影响科室公平机制；

‬在科室内培养个人势力，打压与其意见不同的同事

5.职场霸凌，打压排挤同事，孟婕对部分提出不同意见的医务人员态度极其恶劣、简单粗暴，动辄以考评不合格威胁，造成医务人员极大心理伤害，严重影响科室团结与工作氛围；

‬对待和自己有过节的同事态度恶劣，言语粗暴比如“医疗水平差、不适合当医师、放屁、往科室头上扣屎盆子、不负责任、没有认识和服界、从里到外都不行” 等

6.弄虚作假，欺上瞒下

‬孟婕的学生操作科室设备失误导致两名患者死亡，孟婕却让科室所有人承担责任。在医院一年一度的科室民主投票中篡改结果弄虚作假！

7.科室管理不善，热衷于搞舆论造势、浮于表面，工作业绩乏善可陈；

孟婕‬宣传个人功绩，更以考评不合格为理由赶走ICU其他医护人员，ICU长期因为人手不够导致医疗资源紧张

8.嚣张跋扈，视规章制度于无物，严重影响湘雅三医院形象；

‬2022年参加专科医师技能考试，老师要求上交手机而孟婕却拒绝上交手机。领导批评她后还态度恶劣不知悔改

9.不懂感恩，品格恶劣。

‬对于老师的栽培和同事的配合没有一点感恩之心，经常在朋友圈攻击自己的导师，微信群中污蔑自己的同事

看到以上举报内容广大网友终于知道什么叫草菅人命了，为什么看病难、看病贵这些老百姓关心的问题始终得不到解决，正是因为有孟婕这种坏人的存在

湘雅三院的孟婕事件是揭开医疗腐败的裂口，也是全国医疗腐败中得冰山一角，之所以能把丑陋的内幕揭露出来是这九名同事拧成一股绳同科室主任孟婕作出了斗争

有了湘雅医院的举报先例，我相信肯定也有同行业的小伙伴想效仿这九人的事迹，其实不用想也知道医疗行业的其他小伙伴也受到过不公待遇，希望大家能团结起来把医疗腐败的裂口撕的更大让阳光照进来，让黑暗无处遁形